Die Transparenz von Unternehmen ist für Regulierungsbehörden weltweit zu einem wichtigen Thema geworden, was die Bedeutung von Rechenschaftspflicht, Offenlegung von Eigentumsverhältnissen und ethischem Verhalten im heutigen Geschäftsumfeld unterstreicht. Angesichts der zunehmenden Komplexität der Regulierungslandschaft ist es wichtiger denn je, das Thema Transparenz im Unternehmen im Detail zu verstehen.

In unserem globalen Leitfaden über das regulatorische Umfeld im ersten Halbjahr 2024 untersuchen wir den Themenkomplex geschäftliche Transparenz, darunter auch die jüngsten regulatorischen Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf Unternehmen. Im Folgenden fassen wir einige der wichtigsten Punkte des Leitfadens zusammen:

• Gründe für die Zunahme der Vorschriften weltweit
• Die Herausforderungen der Compliance
• Die potenziellen Vorteile von mehr Transparenz als zentralem Geschäftsprinzip

Laden Sie den vollständigen Leitfaden herunter, um unsere neuesten Erkenntnisse zum Thema Transparenz im Unternehmen und anderen Vorschriften zu erhalten, die die globale Geschäftslandschaft prägen.

Ein Katalysator für Verantwortlichkeit und Vertrauen in der modernen Wirtschaft

Die Transparenz von Unternehmen ist in den letzten Jahren zu einem wichtigen Thema in der Geschäftswelt geworden. Eine Reihe von öffentlichkeitswirksamen Unternehmensskandalen, Datenschutzverletzungen und die zunehmende öffentliche Kontrolle haben zur Einführung neuer Gesetze und Vorschriften geführt, die von den Unternehmen mehr Offenheit, Selbstreflexion und Sorgfalt in ihrem Geschäftsgebaren verlangen, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat sind.

Ziel dieser Vorschriften ist es, Finanzkriminalität zu bekämpfen, die Marktintegrität zu stärken und das Vertrauen in die Unternehmen wiederherzustellen. Durch die Offenlegung von Beteiligungsstrukturen, Angaben zum wirtschaftlichen Eigentum und den Verantwortlichkeiten des oberen Managements ermöglichen Transparenzstandards in Unternehmen den Stakeholdern, fundierte Entscheidungen zu treffen und Unternehmen zur Verantwortung zu ziehen.

Wichtige regulatorische Entwicklungen

Da der Trend zu gesetzlichen Regelungen für mehr Transparenz in Unternehmen zunimmt, behalten wir im gesamten Blog die aktuellen und künftigen Regelungen im Auge. Eine dieser Vorschriften ist das britische Gesetz über Wirtschaftskriminalität und Unternehmenstransparenz (Economic Crime and Corporate Transparency Act, ECCTA), das im August 2022 in Kraft trat. Das ECCTA verlangt die Einrichtung eines öffentlichen Registers mit Informationen über die wirtschaftlichen Eigentümer von im Vereinigten Königreich eingetragenen Unternehmen, das einen klareren Überblick über die Personen bietet, die letztlich die Kontrolle über diese Unternehmen ausüben und aus ihnen Gewinn ziehen.

Die gleiche Stoßrichtung hat auch der Corporate Transparency Act (CTA) in den Vereinigten Staaten, der bestimmte Unternehmen dazu verpflichtet, ihre wirtschaftlichen Eigentümer gegenüber dem Financial Crimes Enforcement Network (FinCEN) offenzulegen. Das Gesetz soll den Kampf gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und andere illegale Aktivitäten verstärken, indem es die Transparenz fördert und die Identifizierung von wirtschaftlichen Eigentümern vereinfacht.

Im asiatisch-pazifischen Raum hat Australien ebenfalls große Fortschritte bei der Stärkung der Unternehmenstransparenz gemacht. Die australische Regierung hat vor kurzem das Datenschutzgesetz geändert und seinen Geltungsbereich auf extraterritoriale Einrichtungen ausgedehnt sowie hohe Strafen für wiederholte Verstöße verhängt. Darüber hinaus hat die australische Aufsichtsbehörde (APRA) mit CPS230 einen neuen Standard eingeführt, der die Anforderungen an das operative Risikomanagement erhöht und die Verantwortung der Führungsgremien unterstreicht.

Diese regulatorischen Fortschritte unterstreichen das weltweite Engagement für die Förderung von Transparenz und Verantwortung in den Unternehmen. Die Verpflichtung zur verstärkten Offenlegung von Beteiligungsverhältnissen und des wirtschaftlichem Eigentums und zur Verantwortung von Führungskräften ermöglicht den Stakeholdern, informierte Entscheidungen zu treffen und Unternehmen für ihr Verhalten zur Rechenschaft zu ziehen.

Die Herausforderungen der Unternehmenstransparenz bewältigen

Die größere Transparenz hat Vorteile, doch die regulatorische Konformität stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Sicherstellen, dass die Informationen über die wirtschaftlichen Eigentümer korrekt und aktuell sind, die Umsetzung solider Datenschutzmaßnahmen und die Einhaltung komplexer Meldevorschriften, all das ist keine einfache Aufgabe.

Die Einführung von Transparenz als grundlegendem Unternehmenswert bringt jedoch eine Vielzahl von Vorteilen mit sich. Mehr Transparenz verbessert das Ansehen einer Organisation, fördert das Vertrauen der Beteiligten und mindert das Risiko rechtlicher und regulatorischer Verwicklungen. Außerdem sind transparente Unternehmen oft attraktiver für Investoren und Mitarbeiter, die sie als zuverlässig und ehrlich ansehen.

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