Plaider pour des DRH au cœur des Conseils d’Administration

La loi sur la parité a déclenché outre une féminisation une dynamique de professionnalisation des Conseils   Rappel sur la loi « quota » La loi  dite Copé-Zimmerman  impose aux sociétés cotées, mais aussi aux ETI et grosses PME non cotées de féminiser leur conseil d’administration ou de surveillance (CA). Au-delà de l’obligation légale,  il s’agit de … Lire la suite de Plaider pour des DRH au cœur des Conseils d’Administration