Gobierno corporativo

Las empresas españolas que demuestran por qué es importante un buen gobierno corporativo

En 2015, la Comisión Nacional del Mercado de Valores publicó su Código de Buen Gobierno Corporativo. En él se fijaban una serie de aspectos y se marcaban unos objetivos de buenas prácticas en materia de gobiernos corporativos para el futuro. Desde la CNMV tenían claro por qué es importante un buen Gobierno Corporativo y querían que las empresas españolas se emplearan a fondo para conseguirlo.

A raíz de la crisis financiera internacional, muchas compañías reforzaron la intensidad con la que aplicaban las directrices marcadas, con el fin de recuperar parte de la confianza perdida entre el accionariado y la sociedad. Se impuso, así, un convencimiento generalizado sobre la importancia que tiene que las sociedades cotizadas sean gestionadas de la manera más adecuada y transparente posible, como forma de generar valor.

Con este fin, la CNMV aunó criterios que mejoran el gobierno de una sociedad y facilitan la generación de valor, tanto social como económico. Estas medidas fueron bien acogidas por las compañías españolas que pronto se pusieron manos a la obra.

Código de Buen Gobierno Corporativo, un manual de aplicación voluntaria

Eso sí, para hacer comprender por qué es importante un buen Gobierno Corporativo, dentro del texto del código, había algunas sugerencias expuestas a ser incorporadas a normas legales, pero también otras que tenían un carácter voluntario, sujetas al principio conocido internacionalmente como “cumplir o explicar”.

Asimismo, dentro de este Código de Buen Gobierno, se establecieron criterios para mejorar las Juntas Generales de Accionistas, el Consejo de Administración y el nombramiento de Consejeros, además de definirse la figura del Secretario y de fijarse otros aspectos generales, como limitaciones estatutarias o la transparencia en la información.

Este código también puso el acento en puntos clave que explican por qué es importante un buen Gobierno Corporativo, como la responsabilidad social corporativa, la protección contra ciberataques y la responsabilidad de proteger los datos, así como la igualdad en la formación de comisiones y Consejos.

Caso de éxito que responde a la pregunta de por qué es importante un buen Gobierno Corporativo: Red Eléctrica

Podemos encontrar algunas empresas del IBEX 35 que sobresalen en el cumplimiento de los puntos dados por el Código de Buen Gobierno.

Uno de los mejores ejemplos de diversidad de género en los Consejos de Administración lo tenemos en Red Eléctrica, donde hay un 42% de mujeres dentro del Consejo de Administración.

En este sentido, se hace fundamental recordar que el Código de la CNMV fijó en 2015, como objetivo, que las empresas tuvieran un 30% de mujeres en sus Consejos para 2020.

DILIGENT NOMINATIONS

Diligent ha desarrollado una herramienta para que pueda comparar el nivel de cumplimiento de las recomendaciones de la CNMV de sus competidores con el suyo propio. Además, con Diligent Nominations podrá buscar a los candidatos perfectos para mejorar la diversidad en su Consejo. Descubra más sobre Diligent Nominations aquí.

Bankinter o Sabadell, bancos que confían en Diligent para digitalizar y gestionar todos sus procesos

Además del asunto de la diversidad, nos encontramos con la necesidad de digitalizar y blindar las compañías frente a ciberataques. De esta manera, es importante que los canales de comunicación sean seguros y que las bases de datos queden protegidas. Al mismo tiempo, las compañías deben adaptarse a las nuevas tecnologías y hacer frente a un duro proceso de digitalización.

En este aspecto, la banca española es uno de los sectores que mejor han sabido adaptarse. De hecho, el sector bancario ha llevado a cabo una digitalización casi completa, incluyendo la gestión de sus órganos de gobierno, lo que permite proporcionar a los Consejos información relevante para las reuniones.

Muchas de estas empresas (Bankinter y Sabadell son solo 2 ejemplos de por qué es importante un buen Gobierno Corporativo, interesado en la ciberseguridad), además, cuentan con comisiones dedicadas a la protección frente a ciberataques.

Acciona regula la remuneración de sus consejero

Por último, el Código de Buen Gobierno de la CNMV también se refiere a la remuneración de los Consejeros. En este aspecto, conviene que los consejeros reciban una remuneración equilibrada, que no suponga más del 30% de sus ingresos totales, pero que les incentive a participar y acudir a las reuniones del Consejo.

En España, por ejemplo, Acciona redujo los incentivos variables que percibían sus consejeros y estos recibieron, en su conjunto, 6,86 millones de euros menos en 2018.

En definitiva, las empresas del IBEX 35, que siempre parecían reacias a los cambios expuestos en este texto, se han adaptado rápidamente a las exigencias de los mercados internacionales y de la sociedad civil, abrazando los consejos de Buen Gobierno Corporativo de la CNMV. Demostrando, de esta forma, que la respuesta a ¿por qué es importante un buen Gobierno Corporativo? siempre va ligada a la continuidad de las empresas.

GOBIERNO CORPORATIVO MODERNO

Es más sendicllo lograr un buen gobierno corporativo con herramientas que permiten la mejora de la eficiencia, la transparencia de la información y la seguridad de los datos confidenciales. Descubra más sobre el nuevo concepto que Diligent ha desarrollado para acompañar estos cambios: el gobierno corporativo moderno. Lea más aquí. 

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