Gobierno corporativo

La responsabilidad social corporativa en 2019

Hablar de política de responsabilidad social corporativa es poner el foco en el compromiso que la compañía adquiere voluntariamente con la sociedad, compromiso de incluir políticas medioambientales, sociales y éticas, medidas de buen gobierno, confianza y transparencia, obligándose a responder en todo momento de las consecuencias que se deriven de sus acciones.

Las citadas políticas, como ya sabemos, apuntan a la transparencia, sostenibiliad, innovación, igualdad y métodos de inversión responsables. Estos compromisos sociales han adquirido importancia con el tiempo y, en 2019, la política de responsabilidad social corporativa es uno de los puntos clave de cualquier empresa que pretenda generar confianza entre accionistas, inversores y mercados.

¿Qué debe tener una política de responsabilidad social corporativa?

En primer lugar, se debe desarrollar una Política de Gestión. Como referencia existen diversas normas, por ejemplo, la SA8000 o la SGE 21. Una vez clara, la siguiente acción pasa por documentar de forma adecuada, es decir, que se tengan en cuenta ciertos compromisos clave como:

  • Compromiso de cumplir con la legislación
  • Compromiso con las personas de la organización
  • Compromiso con el entorno ambiental
  • Compromiso con el diálogo social y la toma de decisiones
  • Compromiso con el cumplimiento de los derechos humanos, laborales y un comportamiento internacional aceptable
  • Compromiso con el respeto a los grupos de interés

Asimismo, el Consejo de Administración ostenta la obligación de desarrollar estas políticas de gestión, de documentarlas y de supervisar, en todo momento, el cumplimiento de la política de responsabilidad social corporativa.

Como consecuencia, en sus manos está trazar las estrategias correctas con objetivos alineados con los de la organización y cambiarlos siempre que sea necesario.

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Los empleados y todas las personas de la organización deben formar parte de la política de responsabilidad social de la empresa

Aunque cada compañía y cada Consejo de Administración define y marca los objetivos de su política de responsabilidad social corporativa, existen 5 aspectos que no pueden obviarse en ninguna estrategia de RSC.

En primer lugar, se deberán escoger al menos 5 aspectos de la política de responsabilidad corporativa que se quieran mejorar, que se tendrán que medir, así como definir unos objetivos claros que la empresa deberá alcanzar.

Otro aspecto imprescindible en la estrategia de responsabilidad social corporativa tiene que ver justamente con los empleados a los que aludíamos en el titular de este apartado. De hecho, es muy importante que los trabajadores entiendan y respalden los temas escogidos.

Para esto, se les debe informar adecuadamente de cuáles son las políticas y cómo se implementarán. En consecuencia, el Consejo de Administración deberá comprometerse con las personas de la organización.

Además, la política de responsabilidad social de la compañía deberán alinearse e incluir los 17 objetivos de la ONU para un desarrollo sostenible. Por tanto, deberán enfocarse en:

  • Erradicar la pobreza
  • Erradicar el hambre
  • Mejorar la salud y el bienestar
  • Educación de calidad
  • Igualdad de género
  • Agua limpia para todo el mundo
  • Lograr energías limpias y renovables
  • Conseguir un sistema laborar adecuado y decente para todos
  • Industria, innovación e infraestructuras
  • Reducir la desigualdad
  • Ciudades sostenibles
  • Consumo y producción responsables
  • Actuar contra el cambio climático
  • Proteger la vida marina
  • Proteger la vida terrestre
  • Paz, justicia e instituciones mejores
  • Aunar esfuerzos para alcanzar las metas

Con estos puntos en mente, la política de responsabilidad social será más adecuada y se encontrará más enfocada en alcanzar objetivos relevantes y sostenibles a largo plazo.

Asimismo, resulta esencial contar con la ayuda de una firma externa, que se encargue de controlar y medir de forma objetiva el progreso de las política de responsabilidad social corporativa.

Por último, se deberá encargar la supervisión del desarrollo de las estrategias y del correcto cumplimiento de las política a una sola persona, que puede ser el director de finanzas, el consejero general o el jefe de relaciones financieras.

Con estos aspectos en marcha, la compañía se asegurará cumplir con las política de responsabilidad social corporativa, algo que, en la actualidad, es lo que mayor grado de confianza genera entre inversores y accionistas. Por ello, es tan importante no descuidarlas.

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Diligent Institute ha redactado un informe sobre la situación de la Responsabilidad Social Corporativa en diferentes organizaciones en todo el mundo, en la que se compara cómo tratan este asunto en el Consejo de Administración y la importancia que le dan. Descargue el informe y descubra cómo se compara la situación de su empresa con la de las empresas entrevistadas por Diligent Institute.

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